部门介绍

人才工作办公室主要职责

  为全面落实学校“大人才”发展战略,创新人才工作体制机制,建立集人才计划、执行与评价三位一体的人才工作体系,做强人才队伍增量,为学校的跨越发展提供强有力的人才保障,根据学校政策决定,人才工作办公室独立设置。主要负责学校各类人才引进,各类层次人才遴选与申报,博士后流动站管理等相关工作。 
  人才工作办公室主要职责如下:

1、依据学校人事部门制定的人员规划及年度招聘计划,负责各级各类人员的选拔、招聘、引进和入职工作,负责协调高层次人才的聘后服务与管理工作。
2、负责建立学校人才评价专家库,组织协调引进人才的评价工作。
3、负责各类“国家高层次人才计划”、“人才奖励计划”等高层次人才的遴选、申报和协调工作。
4、负责国家留学基金委员会资助项目的出国人员选拔与派出工作。
5、负责学校博士后流动站管理相关工作。
6、负责各类兼职教师的聘任与管理工作。
7、作为学校人才工作领导小组办事机构,完成学校交办的其它工作。